Quản trị nhân sự với VHTerp

Tổng quan các thành phần để tính lương trong VHTerp

VHTerp tổ chức quy trình tính lương xoay quanh 7 thành phần chính:

1. Thành phần lương(Salary Component)

Chức năng:

Ví dụ:

Tên Loại Ghi chú
Lương cơ bản Thu nhập Cố định, tính bảo hiểm
Phụ cấp ăn trưa Thu nhập Không tính bảo hiểm
BHXH - Nhân viên Khấu trừ 8% lương cơ bản
BHXH - Công ty Thu nhập Chỉ dùng để tính CTC, không tính Net Pay

Đây là viên gạch nền tảng, bạn cần tạo trước khi làm Cấu trúc lương.

2. Cấu trúc lương(Salary Structure)

Chức năng:

Ví dụ:

Cấu trúc lương nhân viên văn phòng có:

3. Phân bổ cấu trúc lương(Salary Structure Assignment)

Chức năng:

4. Phiếu lương(Salary Slip)

Chức năng:

5. Bút toán lương(Payroll Entry)

Chức năng:

6. Employee

Chức năng:

7. Khoản lương khác(Additional Salary)

Chức năng:

Ngoài ra còn có:

Tên Mục đích
Nghỉ phép không lương Khấu trừ lương nếu nghỉ không lương
Lương theo giờ (nếu dùng) Ghi lại công việc theo giờ (cho lương theo thời gian)

Mối liên hệ giữa các thành phần:

Nhân viên → Phân bổ cấu trúc lương → Cấu trúc lương → Thành phần lương
                             ↓
                  Khoản lương khác (tùy chọn)
                             ↓
                     → Phiếu lương ← Bút toán lương
                             ↓
                   → Bút toán thanh toán (trả lương)

Tác giả: Đỗ Ngọc Tú
Công Ty Phần Mềm VHTSoft