# Bảng chấm công(Attendance) và Chấm công(Check-in) Trong hệ thống quản lý nhân sự (**HRMS**), Chấm công(Check-in) và Bảng chấm công(Attendance) đều liên quan đến việc theo dõi thời gian làm việc của nhân viên, nhưng chúng có sự khác biệt về mục đích và cách sử dụng. --- ## **1. Chấm công** **Employee Check-in** là quá trình nhân viên ghi nhận thời gian vào làm và rời khỏi nơi làm việc. Việc này có thể được thực hiện thông qua nhiều phương thức như: - **Máy chấm công vân tay hoặc thẻ từ** - **Ứng dụng di động hoặc web** - **GPS hoặc WiFi khi làm việc từ xa** ### **Mục đích của Chấm công(Check-in)** ✔️ Ghi lại thời gian nhân viên bắt đầu và kết thúc ca làm việc. ✔️ Giúp theo dõi giờ làm thực tế, so với ca làm việc được phân công. ✔️ Cung cấp dữ liệu để tính toán bảng công (Attendance) và lương. ### **Ví dụ về Chấm công(Check-in)**
Nhân viênThời gian Check-inThời gian Check-outTổng thời gian làm việc
Nguyễn Văn A08:00 AM05:00 PM9 giờ
Trần Thị B08:30 AM05:30 PM9 giờ
--- ## **2. Bảng chấm công / Điểm danh nhân viên** Bảng chấm công là bản ghi chấm công tổng hợp của nhân viên trong một khoảng thời gian nhất định (thường là theo ngày, tuần hoặc tháng). Dữ liệu từ Chấm công(Check-in) sẽ được sử dụng để xác định tình trạng **Có mặt (Present), Vắng mặt (Absent), Đi muộn (Late), Về sớm (Early Leave), Nghỉ phép (Leave), Làm thêm giờ (Overtime)**. ### **Mục đích của Bảng chấm công** ✔️ Xác nhận nhân viên có đi làm theo lịch hay không. ✔️ Tính toán công và hỗ trợ xử lý bảng lương. ✔️ Kiểm soát tuân thủ thời gian làm việc. ### **Bảng chấm công tổng hợp(Attendance)**
NgàyNhân viênTrạng tháiGiờ vàoGiờ raGhi chú
01/03/2024Nguyễn Văn APresent08:00 AM05:00 PMĐủ công
01/03/2024Trần Thị BLate08:30 AM05:30 PMĐi muộn 30 phút
01/03/2024Lê Văn CAbsent--Không có check-in
--- ## **Sự khác biệt giữa Employee Check-in và Attendance**
**Tiêu chí****Employee Check-in****Attendance**
**Định nghĩa**Ghi nhận thời gian vào/ra của nhân viênTổng hợp trạng thái chấm công trong ngày/tháng
**Dữ liệu đầu vào**Máy chấm công, ứng dụng, GPSDữ liệu từ Employee Check-in
**Mục đích**Theo dõi thời gian thực tế làm việcXác định có mặt, nghỉ phép, đi muộn, vắng mặt
**Ứng dụng**Quản lý giờ làm, ca làmQuản lý nhân sự, bảng công, bảng lương
--- ### **Dịch thuật và Giải thích**
1. **Attendance Date** → **Ngày Chấm Công** - Đây là ngày mà hệ thống ghi nhận sự có mặt hoặc vắng mặt của nhân viên. - Ví dụ: Nếu bạn đi làm vào ngày 05/03/2024, thì **Attendance Date** sẽ là **05/03/2024**. 2. **Attendance Request** → **Yêu Cầu Chấm Công** - Đây là yêu cầu do nhân viên hoặc quản lý gửi lên hệ thống để chỉnh sửa hoặc bổ sung dữ liệu chấm công. - Ví dụ: - Nếu nhân viên quên Check-in, họ có thể tạo **Attendance Request** để cập nhật giờ làm việc. - Nếu có lỗi trong dữ liệu chấm công, nhân viên có thể gửi yêu cầu sửa đổi. ---
### **Ví dụ về Attendance Request**
Ngày yêu cầuNhân viênNgày chấm côngLý do yêu cầuTrạng thái
06/03/2024Nguyễn Văn A05/03/2024Quên Check-inĐang chờ duyệt
07/03/2024Trần Thị B06/03/2024Sai giờ Check-outĐã duyệt
08/03/2024Lê Văn C07/03/2024Đi công tác không chấm côngBị từ chối
---
### **Tóm tắt**
- **Attendance Date** là ngày ghi nhận chấm công. - **Attendance Request** là yêu cầu chỉnh sửa hoặc bổ sung thông tin chấm công.
## **Kết luận** - **Employee Check-in** chỉ đơn thuần là ghi nhận thời gian vào/ra của nhân viên. - **Attendance** là dữ liệu tổng hợp từ Check-in để đánh giá trạng thái làm việc của nhân viên. - Cả hai đều quan trọng trong việc quản lý nhân sự, đảm bảo tính chính xác khi tính lương và kiểm soát tuân thủ giờ làm việc.