Cấu trúc lương(Salary Structure)

Trong VHTHR, Cấu trúc lương là một mô hình xác định cách tính lương cho nhân viên. Nó bao gồm lương cơ bản, phụ cấp, khấu trừ, thuế, và các khoản lợi ích khác.

1. Thành phần của Cấu trúc lương trong VHTHR

Khi tạo một Cấu trúc lương, bạn cần thiết lập các yếu tố sau:

A. Thông tin chung

B. Thành phần lương (Salary Components)

Trong ERPNext, có 4 loại thành phần lương chính:

  1. Earnings (Thu nhập)
    • Lương cơ bản (Basic)
    • Phụ cấp ăn trưa, đi lại, nhà ở (Allowance)
    • Tiền thưởng (Bonus)
    • Hoa hồng bán hàng (Sales Commission)
  2. Deductions (Khấu trừ)
    • Bảo hiểm xã hội (Social Insurance)
    • Thuế thu nhập cá nhân (Personal Income Tax)
    • Các khoản khấu trừ khác (Other Deductions)
  3. Employer Contributions (Đóng góp của công ty)
    • Công ty đóng bảo hiểm (Company Insurance Contribution)
    • Các khoản phúc lợi khác (Other Benefits)
  4. Other Components (Các thành phần khác)
    • Khoản thưởng hoặc khấu trừ đặc biệt theo chính sách công ty

Mỗi thành phần có thể được thiết lập bằng công thức tính toán (Formula) hoặc giá trị cố định (Fixed Amount).

C. Cấu hình bổ sung

2. Phân công cơ cấu lương(Salary Structure Assignment) trong VHTHr

Sau khi tạo Cấu trúc lương, bạn phải gán nó cho nhân viên bằng cách sử dụng Phân công cơ cấu lương(Salary Structure Assignment).


3. Ví dụ thực tế

Giả sử bạn tạo Cấu trúc lương cho nhân viên văn phòng với các thành phần sau:

Thành phần Loại Giá trị/Công thức
Lương cơ bản Thu nhập(Earnings) 10.000.000 VNĐ
Phụ cấp đi lại Thu nhập(Earnings) 1.000.000 VNĐ
Bảo hiểm xã hội Khấu trừ(Deductions) 8% * Basic
Thuế TNCN Khấu trừ(Deductions) 10% * (Basic + Allowances)

Khi gán Cấu trúc lương này cho nhân viên và tạo phiếu lương, hệ thống sẽ tự động tính toán lương theo công thức.


4. Lợi ích của Cấu trúc lương trong VHTHr

Tự động hóa bảng lương – Không cần nhập thủ công từng khoản.
Dễ dàng điều chỉnh lương – Cập nhật cấu trúc một lần, áp dụng cho tất cả nhân viên.
Tích hợp với bảng chấm công – Tính lương theo thời gian làm việc thực tế.
Hỗ trợ nhiều loại khấu trừ và phụ cấp – Linh hoạt cho nhiều chính sách lương khác nhau.


Phiên bản #2
Được tạo 13 tháng 3 2025 02:33:54 bởi Đỗ Ngọc Tú
Được cập nhật 13 tháng 3 2025 02:57:19 bởi Đỗ Ngọc Tú