Thưởng duy trì nhân sự(Retention Bonus)

Là khoản thưởng tài chính mà công ty trả cho nhân viên để khuyến khích họ ở lại làm việc trong một khoảng thời gian nhất định, đặc biệt trong các tình huống quan trọng như:

• Dự án quan trọng cần nhân viên có kinh nghiệm.
• Thời kỳ chuyển đổi như sáp nhập công ty (M&A) hoặc tái cấu trúc.
• Giữ nhân tài khi có nguy cơ nhân viên nghỉ việc hàng loạt.

Ví dụ thực tế

• Công ty A đang trải qua quá trình tái cơ cấu và muốn giữ chân các nhân sự quan trọng. Công ty quyết định đưa ra Retention Bonus 50 triệu đồng cho những nhân viên cam kết ở lại ít nhất 6 tháng.
• Một công ty THHH Phần mềm VHTSoft cần hoàn thành dự án lớn trong 1 năm, nên quyết định thưởng 10% lương hằng năm cho các nhân viên quan trọng nếu họ không nghỉ việc trong thời gian đó.